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【職場のトラブル】

不当な解雇やセクハラをはじめとするハラスメントなど、職場で起きるトラブル例を掲載しています。

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25歳女性会社員です。先日、上司と出張がありました。その際、移動中の車の中で「最近彼氏とはうまくいっているのか?」など聞かれたり、体を触られたりして、精神的に嫌な思いをしました。

その後、一緒に働いていることがストレスになってしまい、医者に相談した結果、軽度の鬱と診断されました。このような職場外での性的な嫌がらせも、セクハラとして損害賠償請求できるのでしょうか?

 

 

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上司と直接話し合ったところ、「和ませるためにやっただけでそんなつもりはなかった。それに、そのくらい我慢しないと社会ではやっていけないぞ」と言われてしまいました。

分からない人にはどれだけ言っても分からないと思いますし、こんな上司がいる会社では働きたくありませんので、退職しようと思います。

 

 

 

得られた経済的利益
0円

 

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上司に対して損害賠償請求をするため、弁護士に相談しました。 弁護士の協力のもと裁判を起こすこととなり、損害賠償300万円を請求した結果、損害賠償120万円を支払っていただくことができました。

 

 

 

得られた経済的利益

620万0000円

 

※経済的利益とは

 

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項目 弁護士報酬額 保険金支払額 依頼者負担額
法律相談料保険金に関わる金額
法律相談料 0.5時間 5400円 5400円 0円
弁護士費用等保険金に関わる金額
着手金 損害賠償 21万6000円 8万1000円 13万5000円
委任費用の合計 21万6000円 8万1000円 13万5000円
合計額
法律相談料・委任費用の合計 22万1400円 8万6400円 13万5000円

保険支払額8万6400円     popうp

 

※着手金リスクとは

 

 

※上記の金額は、当社独自の計算方法のもと算出しております。各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
※保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
※上記の金額は、税込みの金額です。保険金支払額は弁護士費用から消費税を抜いた上で計算し、最終的にお支払いする金額(税込)を記載しております。
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